WER WIR SIND
Erfahrene Headhunter mit Track Record in der Besetzung anspruchsvoller Positionen im IT- und Finanzsektor. Markenbotschafter unserer Auftraggeber. Impulsgeber in Recruiting-Fragen. Vertrauensvoller Sparringspartner unserer Kandidaten.
WAS WIR TUN
Unser Auftrag ist eindeutig: Wir sagen Ihnen was Sie wissen müssen. Wir bringen die richtigen Menschen zusammen. Wir liefern pragmatische Empfehlungen, um Recruiting smarter und Karrieren erfolgreicher zu machen.
PACKEN WIR´S AN!
Zuerst hören wir zu. Dann stellen wir Fragen. Dann liefern wir.
Gemeinsam starten wir mit einer Standortbestimmung. Sprechen Sie mit uns: 25 Minuten. Zeitnah. Auf den Punkt. Mit klarem Ergebnis.
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Country Manager Germany
Auftraggeber: Financial Outsourcing Provider mit Sitz in USA > 250 Mitarbeiter
Berichtslinie: Global Board | Geschäftsbereich Operations
Projektansatz: Begleitung Markteintritt in D | Direct Search & Job Ad | Besetzung in 3,5 Monaten
Director Ecosystem Growth
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Auftraggeber: Fintech > 150 Mitarbeiter| Segment BNPL
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Berichtslinie: Geschäftsführung | Geschäftsbereich Sales
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Projektansatz: Market Mapping & Initiativvorstellung | Neubesetzung in 1,5 Monaten
Vice President eCommerce & Payment
- Auftraggeber: Fintech > 1.500 Mitarbeiter | Segment Credit Management
- Berichtslinie: Geschäftsführung | Geschäftsbereich Sales
- Projektansatz: Digitale Transformation & Nachbesetzung | Direct Search | Besetzung in 3,5 Monaten
Head of Sales
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Auftraggeber: Software- & Technologieberatung mit Schwerpunkt Banking > 100 Mitarbeiter
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Berichtslinie: Vorstand | Geschäftsbereich Sales
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Projektansatz: Market Mapping & Initiativvorstellung | Neubesetzung in 1 Monat
Head of Software Development
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Auftraggeber: Private Equity | Beteiligung im Segment Credit Management > 3.000 Mitarbeiter
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Berichtslinie: CIO
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Projektansatz: Nachbesetzung | Direct Search | Besetzung in 2,5 Monaten
Sales Manager Insurance
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Auftraggeber: Fintech > 1.500 Mitarbeiter | Segment Credit Management
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Berichtslinie: Head of Sales
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Projektansatz: Neugestaltung der Position | Direct Search | Besetzung in 4,5 Monaten
Key Account Manager Banking
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Auftraggeber: Finanzkonzern mit Sitz in den Nordics > 10.000 Mitarbeiter | Segment Debt Collection
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Berichtslinie: Geschäftsleitung | Chief Sales Officer
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Projektansatz: Nachbesetzung | Direct Search | Besetzung in 1,5 Monaten
Senior Investment Analyst
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Auftraggeber: Corporate Finance Beratung > 30 Mitarbeiter | Segment Commercial Real Estate
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Berichtslinie: Head of Financial Structuring
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Projektansatz: Aufbau eines Teams | Direct Search | Besetzung in 2 Monaten
Finance Director
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Auftraggeber: global operierende, asiatische Universalbank > 50.000 Mitarbeiter
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Berichtslinie: Geschäftsführung Deutschland
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Projektansatz: Nachbesetzung | Direct Search & Job Ad | Besetzung in 3 Monaten
Project Manager
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Auftraggeber: Inhabergeführte Software- & Beratungsgesellschaft > 100 Mitarbeiter
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Berichtslinie: Geschäftsführung | Head of Consulting
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Projektansatz: Nachbesetzung | Market Mapping & Initiativvorstellung | Neubesetzung in 1 Monat
Project Manager Risk & Scoring
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Auftraggeber: Fintech > 250 Mitarbeiter | Segment Credit Management
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Berichtslinie: Head of Risk
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Projektansatz: Neugestaltung der Position | Direct Search | Besetzung in 2 Monaten
Sales & Partnership Manager Payment
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Auftraggeber: BPO Provider > 100 Mitarbeiter | Segment Payment & Debitorenmanagement
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Berichtslinie: Geschäftsführung | Geschäftsbereich Sales
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Projektansatz: Aufbau der Vertriebsfunktion | Direct Search | Besetzung in 3,5 Monaten
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